নিয়োগে দীর্ঘসুত্রিতা, রাজনৈতিক হস্তক্ষেপ, স্থানীয় জনপ্রতিনিধির হস্তক্ষেপ, দূর্নীতি, স্বজনপ্রীতির কারণে প্রকৃত Stakeholder-এর বঞ্চিত হয় এবং আর্থিকভাবে ক্ষতিগ্রস্থ হয় ।
LCS, RERMPবাছাই ও নিয়োগ প্রার্থীদের মোবাইল নং ও ঠিকানা সম্বলিত ডাটাবেইজBRDB,NGO,সমাজসেবা, UNO Office হতে সংগ্রহ করে তৈরিকরণ। সময় কমিয়ে অল্প সময়ে নিরপেক্ষভাবে নিয়োগ প্রক্রিয়াসহজীকরণ ও সম্পন্ন করণ । প্রতিটি ইউনিয়নে আলাদা আলাদা নোটিশের শর্তানুযায়ী ডাটাবেইজ তৈরি করণ রাস্তা নির্ধারিতকরণ, কমিটির Unbiased অবস্থায় কাজ করা এবং কাজের তালিকা তৈরি । নির্ধারিত ফরম্যাটে স্বামী সন্তান ও পোষ্য অন্তর্ভুক্তকরণ। তালিকা যাচাই, মূল্যায়ন/ Criteria Fixation, Indicator ডাটাবেইজে অন্তর্ভুক্তকরণ । নির্ধারিত দিনে LCS, RERMP কাজ শুরুর পূর্বেই ডাটাবেইজ অনুসারে তাদের অনুসন্ধান এবং Filtering । নোটিশ প্রতিটি ইউডিসি- এর মাধ্যমে প্রচারণা, উপজেলা পরিষদ সাধারণ সভায় আলোচনা ও প্রচার, বিলবোর্ড তৈরি ও স্থাপন, অনলাইনে প্রকাশ, মোবাইলে এসএমএস, ঢোল-শহরত ইত্যাদি । নিজ দপ্তরে হেল্প ডেস্ক স্থাপন । কমিটির মাধ্যমেউপজেলা/ UDC পরিষদের সাধারণ সভায় নির্ধারিত দিনে লাইনে দাঁড়ানো, বাছাই, প্রকাশ্যে লটারি ও তালিকা প্রকাশ ।